Tierärztliche Leitung gesucht: Führungsposition in der Fütterungsstelle Cloppenburg ausgeschrieben
Der Landkreis Cloppenburg sucht einen hauptberuflichen Tierarzt zur Leitung der Fütterungsstelle. Eine verantwortungsvolle Aufgabe für Veterinärmediziner mit Führungskompetenz.
von Yvonne
Symbolbild, KI-generiert.
Der Landkreis Cloppenburg hat eine bedeutsame Vakanz zu vergeben, die Veterinärmediziner mit Erfahrung und Führungskompetenzen anspricht. Gesucht wird ein hauptberuflicher Tierarzt oder eine hauptberufliche Tierärztin (m/w/d) für die Leitung der Fütterungsstelle Cloppenburg – kurz FUSt Cloppenburg. Diese Position stellt eine der verantwortungsvollsten Aufgaben im regionalen Veterinärwesen dar und bietet die Gelegenheit, eine wichtige Institution des Landkreises zu gestalten.
Die Fütterungsstelle ist eine zentrale Einrichtung für den Landkreis Cloppenburg und erfüllt wichtige Funktionen im Bereich der Tiergesundheit und des Tierschutzes. Als Leiter oder Leiterin dieser Einrichtung trägt der künftige Tierarzt oder die künftige Tierärztin erhebliche Verantwortung für den administrativen Betrieb, die Qualitätssicherung und die strategische Ausrichtung. Die Position erfordert daher nicht nur fundierte veterinärmedizinische Kenntnisse, sondern auch Management-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen und dabei die vielfältigen Anforderungen der modernen Tiermedizin zu berücksichtigen.
Die Stellenausschreibung wurde über das Portal jobs.nwzonline.de verbreitet und wendet sich an qualifizierte Fachkräfte, die sich dieser anspruchsvollen Aufgabe gewachsen sehen. Die Position bietet die Chance, in einem etablierten System der Regionalverwaltung tätig zu sein und dabei unmittelbar zum Wohl der Tiere und zur Sicherheit der Lebensmittelkette im Landkreis beizutragen.
Die Leitung einer Fütterungsstelle vereint multiple Aufgabenbereiche. Hierzu gehören die Überwachung von Tierbeständen, die Koordination mit Betriebsleitern, die Einhaltung von Hygienestandards, die Dokumentation und Berichterstattung sowie die Umsetzung behördlicher Richtlinien. Der oder die Leitende ist damit Ansprechpartner für Landwirte, Behörden und weitere Stakeholder in der regionalen Agrarwirtschaft. Die Stelle verlangt daher neben fachlicher Kompetenz auch soziale Fähigkeiten und diplomatisches Geschick.
Die Position ist vollzeitlich ausgerichtet und richtet sich an Personen mit abgeschlossener tierärztlicher Ausbildung. Idealerweise sollten Kandidaten bereits Erfahrung in Leitungsfunktionen oder in der praktischen Großtiermedizin mitbringen. Ein tiefes Verständnis für moderne Betriebsabläufe in der Viehwirtschaft sowie für die geltenden Veterinär- und Tierschutzgesetze ist von Vorteil.
Der Landkreis Cloppenburg bietet seinen Mitarbeitern eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit entsprechenden sozialen Leistungen und Aufstiegschancen. Die Arbeit im Rahmen einer Kreisbehörde ermöglicht es dem oder der Amtsinhaber, sich auf die Kernkompetenzen konzentrieren zu können, ohne sich um privatwirtschaftliche Zwänge sorgen zu müssen. Gleichzeitig ist die Tätigkeit geprägt von Eigenverantwortung und der Möglichkeit, nachhaltige Verbesserungen in der Tiergesundheit der Region voranzutreiben.
Die Ausschreibung richtet sich an beide Geschlechter. Der Zusatz (m/w/d) verdeutlicht das Commitment des Landkreises zu Chancengleichheit und Diversity am Arbeitsplatz. Unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund sind qualifizierte Tierärzte und Tierärztinnen eingeladen, sich dieser Herausforderung zu stellen.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können sich über die Online-Plattform jobs.nwzonline.de mit ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen anmelden. Die Ausschreibung bietet eine gute Gelegenheit für Veterinärmediziner, ihre berufliche Laufbahn voranzubringen und gleichzeitig einen wesentlichen Beitrag zur Tiergesundheit und zur nachhaltigen Landwirtschaft im Landkreis Cloppenburg zu leisten.
Für Rückfragen zu den Anforderungen und zum Bewerbungsverfahren dient das Kontaktformular auf dem Jobportal als zentrale Anlaufstelle. Der Landkreis wird interessierte Kandidaten zeitnah kontaktieren und zum nächsten Schritt des Auswahlverfahrens einladen.
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