Gesellschaft
Zurück in den Beruf: Landkreis Cloppenburg unterstützt Wiedereinsteigerinnen mit neuem Programm
Mit der Initiative "Job-Comeback" unterstützt der Landkreis Cloppenburg Menschen beim beruflichen Wiedereinstieg nach einer längeren Auszeit. Das Programm soll Mut machen, Barrieren abbauen und dem Fachkräftemangel in der Region entgegenwirken.
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Der Landkreis Cloppenburg setzt ein deutliches Zeichen für all jene, die nach einer beruflichen Auszeit den Weg zurück ins Arbeitsleben suchen. Unter dem Motto "Job-Comeback: Jetzt bin ich dran!" richtet sich eine neue Initiative gezielt an Menschen, die nach einer Familienphase, einer Pflegezeit oder aus anderen persönlichen Gründen den Wiedereinstieg in den Beruf wagen möchten. Das Angebot soll Mut machen, konkrete Hilfestellungen bieten und den Betroffenen signalisieren: Der Arbeitsmarkt im Landkreis Cloppenburg hat Platz für euch.
Der berufliche Wiedereinstieg nach einer längeren Pause stellt viele Menschen vor enorme Herausforderungen. Wer mehrere Jahre aus dem Erwerbsleben ausgeschieden ist – sei es wegen der Betreuung von Kindern, der Pflege von Angehörigen oder aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen – sieht sich häufig mit Unsicherheiten konfrontiert. Die Arbeitswelt hat sich in der Zwischenzeit weiterentwickelt, digitale Kompetenzen sind gefragt wie nie zuvor, und die eigenen Qualifikationen erscheinen möglicherweise nicht mehr zeitgemäß. Genau an diesem Punkt setzt die Initiative des Landkreises Cloppenburg an.
Das Programm "Job-Comeback" verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Es geht nicht nur darum, Stellenangebote zu vermitteln, sondern den gesamten Prozess des Wiedereinstiegs zu begleiten. Von der persönlichen Standortbestimmung über die Aktualisierung fachlicher Kenntnisse bis hin zur konkreten Bewerbungsunterstützung werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Schritt für Schritt auf ihrem Weg zurück in die Berufstätigkeit begleitet. Der Landkreis arbeitet dabei eng mit regionalen Partnern aus Wirtschaft, Bildung und Beratung zusammen, um ein möglichst praxisnahes und bedarfsgerechtes Angebot zu schaffen.
Gerade im Landkreis Cloppenburg, einer Region mit einer traditionell starken mittelständischen Wirtschaft und einer vergleichsweise niedrigen Arbeitslosenquote, ist der Fachkräftemangel ein zentrales Thema. Zahlreiche Unternehmen aus den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung, Handwerk und Dienstleistung suchen händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger stellen in diesem Zusammenhang ein enormes Potenzial dar, das bislang nicht ausreichend genutzt wird. Die Initiative möchte diese Lücke schließen und beide Seiten – Arbeitssuchende und Arbeitgeber – zusammenbringen.
Ein besonderer Fokus des Programms liegt auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn häufig sind es Frauen, die nach einer Familienphase den Wiedereinstieg suchen und dabei auf besondere Hürden stoßen. Fehlende flexible Arbeitszeitmodelle, mangelnde Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder die Sorge, den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes nicht mehr gerecht zu werden, sind nur einige der Hemmnisse, die den Weg zurück in den Job erschweren. Das Programm will genau diese Barrieren abbauen und den Betroffenen das nötige Selbstvertrauen zurückgeben. Der programmatische Untertitel "Jetzt bin ich dran!" ist dabei bewusst als Ermutigung und Empowerment-Botschaft gewählt.
Die demografische Entwicklung im Landkreis Cloppenburg unterstreicht die Bedeutung solcher Initiativen zusätzlich. Wie in vielen ländlichen Regionen Niedersachsens wird auch hier der Wettbewerb um Arbeitskräfte in den kommenden Jahren weiter zunehmen. Die Generation der Babyboomer geht nach und nach in den Ruhestand, während gleichzeitig weniger junge Menschen nachrücken. Jede Arbeitskraft, die für den regionalen Arbeitsmarkt gewonnen oder zurückgewonnen werden kann, ist daher von großem Wert – sowohl für die Wirtschaft als auch für die betroffenen Menschen selbst, die durch eine Erwerbstätigkeit nicht nur finanzielle Unabhängigkeit, sondern auch soziale Teilhabe und persönliche Erfüllung gewinnen.
Der Landkreis Cloppenburg hat in den vergangenen Jahren bereits verschiedene Maßnahmen ergriffen, um den Arbeitsmarkt zu stärken und die Beschäftigungsquote zu erhöhen. Das Programm "Job-Comeback" reiht sich in eine Reihe von Angeboten ein, die von Qualifizierungsmaßnahmen über Sprachkurse für Zugewanderte bis hin zu speziellen Förderprogrammen für Langzeitarbeitslose reichen. Die Zusammenarbeit zwischen der Kreisverwaltung, der Agentur für Arbeit, den Jobcentern und den lokalen Bildungsträgern hat sich dabei als erfolgreiches Modell bewährt.
Für viele Betroffene ist der erste Schritt zurück in den Beruf der schwierigste. Die Überwindung, sich nach Jahren der Abwesenheit vom Arbeitsmarkt wieder zu bewerben, ist groß. Zweifel an den eigenen Fähigkeiten, die Angst vor Ablehnung und die Unsicherheit darüber, welche Berufsfelder überhaupt noch infrage kommen, können lähmend wirken. Das Programm setzt deshalb bewusst auf niedrigschwellige Einstiegsangebote. Informationsveranstaltungen, persönliche Beratungsgespräche und Workshops sollen den Teilnehmenden helfen, ihre Stärken wiederzuentdecken und realistische Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu entwickeln.
Auch die Arbeitgeberseite wird in den Prozess eingebunden. Denn ein erfolgreicher Wiedereinstieg gelingt nur dann, wenn Unternehmen bereit sind, Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern eine Chance zu geben. Das bedeutet unter anderem, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten, Einarbeitungsphasen großzügig zu gestalten und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitzustellen. Der Landkreis Cloppenburg appelliert daher an die regionale Wirtschaft, sich aktiv an der Initiative zu beteiligen und die Potenziale von Berufsrückkehrenden zu erkennen und zu nutzen.
Die Initiative "Job-Comeback: Jetzt bin ich dran!" sendet ein wichtiges Signal in den Landkreis Cloppenburg hinein. Sie macht deutlich, dass der Wiedereinstieg in den Beruf keine Einbahnstraße sein muss und dass es professionelle Unterstützung für diesen Weg gibt. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel zunehmend zum Standortfaktor wird, kann es sich keine Region leisten, auf das Potenzial von Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern zu verzichten. Der Landkreis Cloppenburg geht mit diesem Programm einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung – und gibt all jenen eine Stimme, die sagen: Jetzt bin ich dran.